Goldpro New Material Co., Ltd. була заснована в червні 2010 року, статутний капітал становить 200,3 мільйона (юанів), площа якої становить 100 000 квадратних метрів, і налічує понад 260 співробітників, серед яких більше 60 технічних співробітників R&D.Goldpro — це високотехнологічне підприємство, що займається розробкою, виробництвом, тестуванням, продажем і обслуговуванням шліфувальних куль, шліфувальних кульок, шліфувальних стрижнів, вкладишів та інших сировинних матеріалів і продуктів.
Goldpro в основному виробляє всі види шліфувальних куль, шліфувальних кульок, шліфувальних стрижнів і вкладишів, які використовуються в шахтах, теплоелектростанціях, будівельних матеріалах та інших галузях шліфування.В даний час у нас є 14 передових ковальсько-прокатних виробничих ліній з річною потужністю 200 000 тонн.Goldpro — це професійна і масштабна база виробництва шліфувальних тіл.який є особливим для великих заводів SAG усередині країни.
Завдяки потужним дослідженням і розробкам Goldpro освоїла основну технологію продуктів — понад 100 основних запатентованих технологій, і продукти досягли довгострокового ешелону покоління — Використовуйте одне покоління, резервуйте одне покоління, дослідження та розробки одне покоління.
Продукти Goldpro належать до рекомендованої категорії в каталозі Китаю для реструктуризації промисловості;Goldpro має добре проведене навчання з питань безпеки, ефективні вправи з безпеки, надійну та добре реалізовану систему безпеки, ефективні профілактичні заходи.Загрози безпеці перевіряються та вчасно усуваються, а нещасні випадки для безпеки дорівнюють 0.
Goldpro використовує електроенергію та природний газ, які не забруднюють навколишнє середовище.Goldpro отримала сертифікат системи управління якістю, системи управління навколишнім середовищем та системи управління охороною праці.Goldpro є національно визнаним вторинним підприємством стандартизації безпеки виробництва, яке отримало сертифікацію стандартизації безпеки праці.
Goldpro є «підприємством гармонійних трудових відносин на рівні AAA в провінції Хебей», визнаним Федерацією профспілок провінції Хебей;Goldpro сприяє швидкому розвитку компанії шляхом створення «підприємств трьох типів» (схема навчання, модель інновацій та модель цінності), покращує глобальну шліфувальну промисловість, безперервно заощаджуючи енергію та зменшуючи споживання, досягає безпрограшної ситуації з користувачами протягом тривалого часу! Сильна соціальна відповідальність Goldpro: сплачувати податки в повному обсязі, процвітати регіональну економіку, забезпечувати робочі місця, стабілізувати соціальний розвиток і надавати довгострокову допомогу студентам і сім’ям, які її потребують; Гуманістичний догляд: усі співробітники проходять регулярні медичні огляди двічі на рік. Товари охорони праці добре одягнені та щомісяця проходять навчання з техніки безпеки та зустрічі на тему безпеки.
Оцінка клієнтів Так, мені це дуже подобається.Останній раз, коли я працював у вашій компанії, було дуже приємно.Я сподіваюся, що зможу знову співпрацювати в майбутньому, дякую.
У золотому жовтні цієї осені з Osmanthus fragrans компанія Goldpro new material Co,.Ltd, яка розташована на території Яньчжао, що оточує велику гору Тайхан, успішно випустила обладнання для випробувань на падаючий м’яч із найвищою у світі висотою падіння, яке, як доведено, має найбільшу ефективність тестування. ...
Три основні цілі Китаю щодо будівництва зеленої шахти будуть всебічно сприяти Будівництво екологічних шахт і розвиток екологічної видобутку є неминучим і унікальним варіантом для гірничодобувної промисловості, а також специфічною діяльністю...
Goldpro New Materials Co., Ltd. виграла передову компанію з подолання бідності. З моменту запуску точної операції зі скорочення бідності «100 підприємств, щоб допомогти 100 селам», Gangnuo New Materials Co., Ltd. брала активну участь у різних w. ..
Goldpro Corporate Culture Training - Ingenio Con el fin de promover aún más la construcción de la cultura corporativa y mejorar de manera integral la ejecución del equipo, Jinnuo New Materials realizó la capacitación de la cultura corporativa de la empresa en...
