Вранці 23 травня 2023 року, щоб мотивувати ентузіазм і дух наполегливої праці серед різних команд, сприяти згуртованості та спільної робочої атмосфери «прагнення перевершити один одного», заохочувати досконалість, встановлювати орієнтири та впроваджувати різні показники таких як будівництво стандартизації виробничого центру, виробничий центр компанії організував церемонію нагородження.
Коли захід розпочався, потужний і резонансний голос корпоративної культури пролунав по всій території заводу, демонструючи єдність і моральний дух команди Goldpro, надихаючи та лунаючи силою!
У хвилюючій атмосфері ведучий оголосив список переможців: видатну команду на чолі з Ван Біньбінем разом із усіма членами команди (Ван Біньбінь, Чжан Чанген, Лі Венган, Ван Лібінь, Фен Шецзюнь, Лі Цяоянь, Шао Цінчуан, Юй). Dongdong, Li Ruili) вийшли на сцену, щоб отримати свої нагороди.Палкі промови та бурхливі оплески підкреслили славний момент нагородження.
У цей момент ми поділяємо радість успіху та запалюємо мужність і віру в усіх співробітників, щоб приймати виклики.Лу Йонг, директор продюсерського центру, вручив мобільний червоний прапор видатній команді, який не тільки символізує славу, але й вказує на те, що ви є зразковими піонерами та прагнете до прогресу.Поки ми дотримуємося духу «прокладати шлях через гори та будувати мости через воду» у своїй роботі, ми можемо стати справжніми борцями на шляху розвитку компанії, долаючи будь-які труднощі та перешкоди, які зустрічаються на нашому шляху!
Директор Лу відзначив наполегливу працю кожного та подякував за увагу та підтримку компанії.У подальшій роботі Продюсерського центру важливо підтримувати високий рівень узгодженості з основними цінностями для стабільного та сталого розвитку.Керуючись стратегічними цілями компанії, Продюсерський центр розроблятиме комплексні плани роботи та дотримуватиметься вимог щодо безпеки, якості, вартості, формування команди та стандартизації.Поки ми розуміємо цілі, використовуємо відповідні методи, зберігаємо ясність думок і дотримуємося встановлених систем, безперервний прогрес і інновації в цю нову еру, безумовно, будуть досягнуті.
Щоб мотивувати всіх співробітників активно брати участь у своїй роботі, прагнути до постійного вдосконалення та досягати спільного розвитку як спільноти, Продюсерський центр щоквартально запровадив різні політики винагороди.Плани винагород, які відповідають цілям кожного кварталу, будуть сформульовані, щоб визнати та заохотити наполегливу працю працівників через відчутні дії.Ми віримо, що співробітники Goldpro завжди підтримуватимуть основні цінності, постійно вдосконалюватимуть їх за допомогою практики, впроваджуватимуть інновації та прийматимуть виклики.Ми будемо прагнути надавати клієнтам більш професійні та якісні послуги, постійно вдосконалюючи себе як цінних співробітників у сфері підприємств трьох типів.
Час публікації: 27 травня 2023 р