Con el fin de promover aún más la construcción de la cultura corporativa y mejorar de manera integral la ejecución del equipo, Jinnuo New Materials realizó la capacitación de la cultura corporativa de la empresa en el quinto piso del edificio administrativo el 30 Mayo de 2018. Esta vez, impartimos classes.Гао Чаньюн, Університет Женьмінь Китаю.

З метою подальшого просування побудови корпоративної культури та всебічного вдосконалення роботи команди Jinnuo New Materials провела тренінг корпоративної культури компанії на п’ятому поверсі адміністративної будівлі 30 травня 2018 року. Цього разу ми навчати.Гао Чаньюн, Університет Женьмінь Китаю.
 
Лекції Гао дуже привабливі, а зміст яскравий.Через лекції вчителя Гао ми можемо краще зрозуміти конотацію культури та конотацію культурної самовпевненості.Без високої культурної самовпевненості, без процвітання культури не буде величі китайської нації.Відродження остаточно дало нам зрозуміти, що всі ресурси будуть вичерпані і житиме лише культура.
 
Компанія завжди зосереджувалася на наполегливості та наполегливості в розробці інноваційних матеріалів для авіаносця із зносостійких матеріалів, щоб глобальна шліфувальна промисловість продовжувала економити енергію та зменшувати споживання.З духом відданості та зосередженості ми зосередимо наші зусилля та вдосконалимо управління нашими операціями з розумом, щоб сприяти розвитку компанії.
 
Співробітники активно виходили на сцену, щоб висловити свої почуття та глибше розуміння того, що винахідливість - це тип знання, навичка, ставлення, тип віри, а винахідливість проявляється більше в невтомному та наполегливому пошуку продуктів, технологій, роботи і кар'єра..Нехай усі працівники компанії усвідомлюють, що секрет створення ста років сталі — у винахідливості.Ми повинні поглибити побудову корпоративної культури, встановити культурну довіру компанії та вдосконалити роботу команди комплексно, щоб створити надихаючу конкуренцію та повну конкурентоспроможність на ринку.Металургійна компанія з культурним шармом.
 
Пан Фен підбив підсумки навчання.Як компанії, необхідно привнести культурну винахідливість компанії в інтер’єр будинку.Ми повинні постійно вдосконалюватися, йти до своїх мрій, повільно і швидко, і робити все можливе.Давайте дивитися на благо нашої компанії.Бачення: створити виробничу базу зі зносостійкого матеріалу, побудувати столітню сталь, створити міжнародний бренд і наполегливо працювати.